仕事を持っている女性は、妊娠がわかった時点、あるいは出産後に、その60%が退職していると言われています。女性が働き続けられる職場環境を作るために、法的な面でも、整備が進んでいる状態です。 育児・介護休業法では、産前産後の
続きを読むどうなりたいかを考えるきっかけに！
仕事を持っている女性は、妊娠がわかった時点、あるいは出産後に、その60%が退職していると言われています。女性が働き続けられる職場環境を作るために、法的な面でも、整備が進んでいる状態です。 育児・介護休業法では、産前産後の
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